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E人事APP是一款非常不错的办公管理软件,E人事软件优秀的数据采集和展示技术,让内部管理流程更加高效、低成本。实现对企业内部沟通的无缝支持。可以说是人事必不可少的工具。快来下载看看吧!
E人事专注人力资本管理,提供员工人事档案、人事流程、考勤打卡、绩效考核、智慧薪酬、培训考核等服务,助力企业搭建智慧人事。E人事的出现革新人力资源 (HR) 部门的传统管理职能(包括招聘、培训、薪酬和绩效管理),从而提高员工敬业度、企业生产力和业务价值。员工不仅是一项经营成本,更是一种核心业务资产,企业通过战略投资和管理来尽可能提升员工资产的价值。
1、能够实现员工排班自主管理,轻松管理工作时间和考勤。
2、通过高效考勤系统实现一键打卡、刷卡等多种考勤方式,让考勤管理更加便利。
3、支持分部门、职位等不同维度定制权限,保障数据安全和管理顺畅。
1、搭载多种薪酬计算体系,为企业提供多样化的薪资档案管理支持。
2、人事档案统一管理,包含员工个人信息、工作经历、合同管理等诸多方面。
3、多种福利奖金发放规则可自由灵活配置,提高员工满意度和粘性。
一、规范企业管理制度
目前,许多企业面临考勤、薪酬、绩效、培训等管理问题。企业在很大程度上缺乏标准化的流程管理体系,或者难以实施,往往以人事关系为管理标准,导致企业管理混乱。E人事系统可以实现人力资源管理的信息管理,形成标准化、合理、公平的管理体系,最大限度地减少人为干扰,帮助企业建立标准化、简化的管理体系。
二、优化人工成本
E人事系统可以通过科学控制考勤排班、战略休假管理、灵活加班方案等方式,优化人工成本。同时可以有效优化企业的生产成本效益。此外,E人事系统还可以提供人员薪酬和绩效的数据分析,根据数据及时控制企业的劳动力成本,根据企业的需要调整和优化劳动力成本。
三、高效算薪成本管控
E人事支持灵活的算薪流程、薪资项配置,实现高效算薪、成本管控精细化管理。灵活配置各类薪资方案,假勤数据,人员异动信息,自动接入,支持各行业业务场景流程,高效算薪,智能纠错,算薪0出错。员工移动端查看工资条,安全,便捷。工资出错,一键申诉,降低沟通成本。
四、通过绩效鼓励员工
许多企业不重视绩效管理,做少等于做好,导致员工积极性不高。E人事系统拥有完善的绩效管理模块,支持KPI、OKR、360等绩效考核体系,提供固定/灵活的考核项目,在考核过程中实时跟踪关键事件和数据,帮助企业形成科学规范的绩效考核体系,鼓励员工通过不同的考核方案积极工作。
五、提高员工培训水平
人才是企业发展的核心资源,但外部招聘成本高,可能无法完全解决问题,因此提高员工内部培训也非常重要。人力资源管理人力资源管理系统具有完善的培训管理培训,可根据需求信息和职业发展制定独立的培训计划。该系统可以在多个平台上进行碎片化的移动学习,解决人员和时间的合理安排,支持培训档案的管理,记录员工的培训过程和成果,实时控制培训计划的进度和成本,从而提高员工的培训水平。
六、员工自助服务平台
E人事提供统一员工服务入口,数据采集自动集成,自动化管理,从而为企业提供全面的数据共享和为企业提供决策支持。移动办公高效协同,提升员工体验。
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