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培训学习更轻松
清晰日程,学习安排全掌握,放心;通知提醒,相关消息无遗漏,安心;
便携教材,培训要点随时学,随心;语音交流,不用打字效率高,开心。
培训实施更便捷
评估结果即时出,省事;培训记录皆在案,省心。
培训管理更高效
年报数据自动填,师资管理见高效;培训开展有组织,人才建设显成效;
知识内容精准推,学习交流出实效!
1.电信员工可以在“双百”平台上发布诉求、意见和建议
2.展示员工自己,推荐身边的同事,相互交流、相互学习、相互借鉴、轻松沟通
3.员工可以对平台上的贴子进行点赞和评论,行使员工的参与权、民主推荐权的选举权
4.员工通过参与,从中获得工作上的帮助、具体困难得到解决、压力得到缓解和释放
5.员工在平台上就工作、学习、生活等自由提问或者相互回答,没有标准答案,提供的是选择、借鉴和途径
(一)能够在“双百”平台上展示员工自己,推荐身边的同事,相互交流、相互学习、相互借鉴、轻松沟通;
(二)能够在“双百”平台上发布诉求、意见和建议;
(三)员工有权利对“双百”平台上的贴子进行点赞和评论,行使员工的参与权、民主推荐权的选举权;
(四)员工在平台上就工作、学习、生活等自由提问或者相互回答,没有标准答案,提供的是选择、借鉴和途径;
(五)员工通过参与,从中获得工作上的帮助、具体困难得到解决、压力得到缓解和释放;
(六)通过广大员工的自愿参与和自由交流,挖掘企业内部好的案例、好人好事和创新做法,通过快速传播、分享和复制,使好的做法和经验发挥更多的应用价值。
“双百”活动圈子中下设六个子栏目:
1、“四小”建设品牌:企业为员工解决实际困难、员工互帮互助、好人好事等案例、做法;
2、岗位创新品牌:员工立足本职、爱岗敬业、解决工作难题、在本岗位上有创新做法、为企业发展作贡献等案例、做法和经验;
3、意见与建议:员工的意见、建议和诉求等;
4、工作思路:落实工会三项工作的思路和举措;
5、文体活动:员工文体活动动态;
6、各省:各省“双百”活动信息。
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